企业价值观

一、西仪企业文化理念体系

1、愿景:科技西仪 活力西仪 责任西仪 和谐西仪

2、精神:团结 求实 创新 高效

3、使命:保军报国  强企富民

4、核心价值观:公平公正 尽善尽美

5、作风:讲实话 出实招 干实事 重实效

6、经营宗旨:客户至上 诚信经营 

7、执行观:说做就做 做就做好

8、发展观:努力才有机遇 拼搏才会发展

9、人才观:人尽其才 才尽其用

10、危机观:视压力为动力 变挑战为机遇 化优势为胜势

11、质量观:持续改进 精益求精 

12、安全观:关爱生命 确保安全

13、保密观:保守秘密 规范言行

14、精益文化:用有效适用的方法获得最大的效益。

15、成本领先文化:成本领先 现金为王

16、双关心文化:公司关心员工成长 员工关心公司发展

17、青年文化:踏实 忠诚 敬业 奉献

二、西仪文化理念体系具体内容

1、愿景:科技西仪 活力西仪 责任西仪 和谐西仪

科技领先才能行业领先,员工始终满怀激情才能让企业充满无尽的生命力和创造力,雄厚经济实力和良好成长性才能更好履行企业公民的责任,国泰民安企强才能实现真正和谐。构建科技西仪、活力西仪、责任西仪、和谐西仪是我们西仪人的共同目标和永远追求。

2、精神:团结 求实 创新 高效

一代代的西仪人秉承“团结 求实 创新 高效”的精神,克服困难创造历史走过风雨70年,今日西仪面临新的机遇和挑战,“团结 求实 创新 高效”的精神必将继续引领西仪人再创新高,走向辉煌百年。团结才有力量,求实才有发展,创新才有活力,高效才有保障。

3、使命:保军报国 强企富民

保军报国是我们的神圣使命,强企富民是我们的不懈追求。只有认真履行好保军报国的天职,不断增强企业核心竞争力,不断提高员工收入,才能真正实现企业的和谐发展。和谐西仪的蓝图靠我们全体员工共同书写和绘就。

4、核心价值观:公平公正 尽善尽美

“以人为本”的真正含义是尊重、理解、欣赏、交流、合作、关心、感动、感恩。客观公正地对待身边的人和事,最大限度地完成好所经手的每一项工作,严于律己,宽于待人,勤于做事,忠于职守,不苛责他人,不推脱责任,不歪曲事实,不欺瞒客户,是我们每一名西仪人都应遵循的基本原则。

共同的价值观、健康的员工个性、愉快的工作氛围、整洁的作业环境、过硬的产品质量、良好的客户关系是和谐西仪的具体体现,每一名员工都是和谐的缔造者,创造和谐,人人有责。

5、作风:讲实话 出实招 干实事 重实效

踏踏实实做事,老老实实做人。按照实事求是的原则,遵循事物的客观规律,沿着创新发展的根本思路,凭着百折不挠的拼搏精神,实行科学合理的有效措施,不断赢取西仪新形势下的大发展。

6、经营宗旨:客户至上 诚信经营 

诚信,来自于每位员工内心的自律和道德的约束,来自于对自己企业的热爱,更来自于对客户的尊重。

产品质量是员工的良心,产品质量是企业的生命,产品质量是赢得市场胜利的法宝。我们竭诚用最优品质和最佳服务作为西仪品牌质量的保证。

树百年企业,铸永久品牌。

7、执行观:说做就做 做就做好

缜密研究、科学决策是前提,雷厉风行、胆大心细是保证。

说做就做,就是要行动迅速,坚决执行,一切以大局为重;做就做好,就是要尽心尽力,全心全意,最大程度做好每件事。

要将集团“敢为人先,争创一流,拒绝借口,立即行动”执行理念变为自觉行动,多为成功想办法,不为失败找借口,要用卓越的执行,创造西仪美好的明天。

8、发展观:努力才有机遇 拼搏才会发展

机遇稍瞬即逝,爱拼才会赢。不论员工也好,企业也好,只有在任何时候都坚持做到锲而不舍、努力拼搏,才能始终占据主动、赢得发展先机。

作为上市公司,客户至上、股东利益最大化和员工利益最大化是我们努力的目标。我们要一直保持激情进取、锐意创新、公司竞争、力争上游的干劲,争取把各项工作做得更好。

云南的西仪,中国的西仪,世界的西仪。

9、人才观:人尽其才 才尽其用

西仪一直大力营造人才成长的良好氛围,想干事有平台,能干事有舞台,干成事有奖台。西仪遵循的用人原则是,有德有才提拔使用,有德无才培养使用,无德有才限制使用,无德无才坚决不用。只要肯努力,只要肯付出,我们每个员工都可以在西仪找到适合自己的岗位,都可以成为对西仪有用的人才。

能力有大小,忠诚最重要,对西仪发展作出贡献的人就是西仪的人才,就是西仪的财富。

10、危机观:视压力为动力 变挑战为机遇 化优势为胜势

居安思危,未雨绸缪。我们每一级领导和每一位员工都要不断增强危机意识和责任意识,主动适应发展需要,视压力为动力,变挑战为机遇,化优势为胜势。

危机永远存在,只有时刻保持求新求变的创新精神和永不懈怠的创业精神,时刻掌握市场的主动权,才能成为业界的领跑者。

11、质量观:持续改进 精益求精 

质量在我心中,产品在我手中,不论产品质量还是服务质量,我们都应该做到好上加好,日益提高。

坚持以“质量第一”作为全体员工、全部生产经营活动的指导思想和行为准则;以“零宽容”和“零缺陷”作为全体员工工作质量的追求目标;以顾客满意作为各项工作的检验标准。通过不断持续改进,不断提高产品实物质量和售前售后的优质服务,使企业、顾客和供方等相关各方都受益。

12、安全观:关爱生命 确保安全

采取切实可行的预防和控制措施,削减或消除各种危害因素,努力营造我们的健康人生,确保安全生产,确保组织的健康安全运作;  

实施环保、预防污染、节约资源、降低消耗、倡导低碳经济,实现可持续发展,是我们全体员工应尽的责任和义务。

通过实施全员主动参与职业健康安全和环境事务,最大限度地保障员工及其他相关方的职业健康和安全,保护环境,协调和谐,持续发展,不断改进是我们永恒的目标。

13、保密观:保守秘密 规范言行

保守国家秘密是我们的义务,保守企业秘密是我们的责任,也是热爱西仪的具体体现;保住秘密是西仪持续发展的前提;遵守保密规章制度是筑牢保密的防线;维护了西仪的安全和利益,员工的利益才有保障,企业和员工才能和谐发展。

14、精益文化:用有效适用的方法获得最大的效益

管理也是生产力。我们要在西仪大力推行精益管理。

节约、标准化、持续改进是精益管理的基本内涵,只有在公司内部形成“人人讲精益,处处见精益”的良好氛围,让精益意识深入人心,并坚持在采购、供应、设计、制造、营销、售后等全过程全领域实施精益管理,才能提升公司经济运行质量,实现西仪的持续发展。

15、成本领先文化:成本领先 现金为王

以公司发展战略为指引,以提高质量效益为核心,着力培育成本领先优势,不断提高成本竞争力,要通过优化产品设计、降低质量损失、提升生产效率、强化精益意识等各种成本管理方式,大力促进成本领先,不断提升公司经济运行质量。

16、双关心文化:公司关心员工成长 员工关心公司发展

“公司关心员工成长,员工关心公司发展”是创造和谐西仪的最佳途径和最终目标。

员工是公司最宝贵的财富,公司是员工施展才华的最好舞台,员工个人价值的实现基于公司目标的实现,员工和公司共同成长才是最大价值的体现。只要员工坚持做到“忠诚、责任、学习、快乐”,西仪就会成为培育栋梁之才的沃土。

17、青年文化:踏实 忠诚 敬业 奉献

“踏实、忠诚、敬业、奉献”是西仪青年的精神动力;“善于学习,勤于实践,敢于创新,勇于担当”是西仪青年的践行标准;“激情飞扬,乐观向上、热爱生活、实现自我”是西仪青年的整体形象。

爱岗位,爱企业、爱生活,在平凡的工作中成就非凡业绩,在多彩的生活中铸就花样年华。有理想,有责任,有担当,西仪青年终能一代一代肩负起历史赋予的重任,成为西仪未来发展的新希望、新动力、新源泉!